Notre philosophie

Salarié, franchisé, indépendant, délégué...
aucun système n'est ni bon, ni mauvais.

Il faut seulement choisir la solution qui vous convient.
ODYSSEE RH vous permet de choisir, piloter, déployer
le bon dispositif... au succès. 

Nos solutions à vos enjeux humains
Besoin d'intensifier votre prospection, vos ventes sans recruter et sans manager plus de commerciaux ? OdyField vous permet de partager des équipes commerciales entre patrons de PME ayant des offres non concurrentes voire complémentaires, sur des typologies communes de clients. 
Besoin d'un profil doté d'une expérience et d'une expertise spécifiques pour mener à bien en interne un projet particulier, ponctuel ? Sous 15 jours maximum ODYSSÉE recrute et vous délègue le professionnel de transition dont vous avez besoin. 
Mouvement flou

Externaliser

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Recruter

1 ou 100 postes à pourvoir ?
Des candidats présentés sous 8 jours,
tous métiers, tous secteurs, toute France.
Faible coût ? Gros volume ? Full service ?
Des commerciaux à recruter ? 
Le savoir-faire d'ODYSSÉE RH et l'expertise de Michaël AGUILAR. Une solution exclusive pour recruter des fonctions commerciales.

Pas envie de payer pour une embauche ?

Et si c'était pour un collaborateur en réussite avec une garantie de 5 ans ?  ça existe, et c'est seulement chez ODYSSÉE RH. 

Besoin seulement de CV ? 
Un sourcing sur-mesure pour recruter
à moins de 1000 € HT.

 
Besoin d'évoluer, de développer ses talents, de se (re)motiver, dans des contextes de travail changeants, complexes ? ODYSSEE RH propose des programmes de formation à distance pour les managers et leurs équipes, animés par des intervenants inspirants, avec de l'interactivité et de la mise en pratique. 
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Former

Boussole pointant vers le nord

Accompagner

Aider un collaborateur à prendre son envol ?
Un de vos salariés veut changer de job et il a bien mérité un coup de pouce de votre part. Vous pouvez lui offrir l'accompagnement d'un consultant spécialisé qui lui fournira l'expertise, les outils et les conseils pour décrocher un maximum d'entretiens et les réussir. Au bout du parcours, un nouveau job ! 

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