ME METTRE À MON COMPTE ?
Pour me reconvertir, pour être plus libre, pour gagner plus.
CHOISIR L'UNIVERS DU RECRUTEMENT ?
Le recrutement profite des croissances et vit bien les crises.
La démographie va porter le marché structurellement pendant 10 ans.
La sociologie accélère le nombre de recrutements d’une même vie.
La technologie rend l’externalisation indispensable.
POURQUOI ODYSSÉE RH ?
La vision de spécialisation et d’excellence me correspond.
J’aime l’originalité du réseau.
C’est gratuit.
ET LE DÉROULEMENT DE L'ANNÉE DE LANCEMENT ?
1/ LA PISCINE :
J'apprends à prendre des RDVs commerciaux (1 mois max)
2/ SUPER-RECRUTEUR :
J'apprends à recruter en réalisant 5 recrutements accompagné par un Consultant-conseil
3/ CONSULTANT AUTONOME :
J'apprends à gérer seul des clients et je réalise 5 missions en autonomie
4/ CONSULTANT-CONSEIL :
Je suis autorisé à accompagner des Super-recruteurs sur leurs RDVs commerciaux
et à leur confier des recrutements.
POURQUOI LE SUPER-RECRUTEUR
PREND-IL LES RDV COMMERCIAUX ?
Pour recruter sur des missions qui me plaisent.
Pour équilibrer ma relation avec le Consultant-Conseil.
Pour apprendre par étape au contact du Consultant-Conseil
en quoi consiste mon poste suivant.

COMMENT ODYSSÉE RH M'ACCOMPAGNE ?
Formation initiale.
Formation continue : 3 demi-journées par semaine.
Site en ligne avec toute l'expertise métier disponible.
Accès à la formation certifiante de l'Ecole du Recrutement.
QUELS OUTILS POUR RECRUTER ?
Tout ceux que vous connaissez...
et pas mal d'autres que vous ne connaissez pas 😉

CVthèques
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Tests métiers

ATS

Formation interne
initiale et continue

Test RH

Programme de
l'Ecole du Recrutement
QUELS OUTILS POUR TROUVER
DES CLIENTS ?
JE GAGNE COMBIEN ?
60% DU CA RÉPARTI
entre le Super Recruteur (35%) et le Consultant Conseil (25%)
SUR-COMMISSIONS
En fin de trimestre, vous touchez une sur-commission allant de 10 à 30%
de vos commissions selon le volume de votre activité
Touchez jusqu'à 78% de votre CA
99,9% GRATUIT
POUR NOUS REJOINDRE
ça pourra vous paraître long mais ça peut se faire en 48h...
Et on ne veut pas que vous nous choisissiez par hasard :-)
1
J'ai regardé toutes les vidéos
2
Je découvre le contrat
3
J'appelle autant de Super-recruteurs que je veux
4
J'appelle les Consultants-conseil de ma région
5
J'appelle Thierry Bismuth pour l'entretien de validation : 06 10 70 30 90
GO !