ODYSSEE ON DEMAND:
Une nouvelle façon de rejoindre ODYSSEE
Le réseau ODYSSEE compte actuellement 45 consultants formés et 100% impliqués.
Nous ne prévoyons pas d'ouverture avant mi-2026 afin d'accompagner au mieux les membres actuels et de pousser les orientations stratégiques du réseau: Spécialisations métiers, ventes de formations, déploiement d'une offre de conseil.
Notre modèle (40 à 50% du CA prélevé en contrepartie de tous les outils en illimité) concerne actuellement nos 45 consultants expérimentés déjà formés à nos méthodes.
Nous recevons pourtant de nombreuses demandes concernant une partie de nos outils provenant d'anciens membres du réseau ODYSSEE.
Alors on a crée ODYSSEE ON DEMAND.
Le principe :
Proposer tous les moyens ODYSSEE à la demande et en marque blanche
Apprends les rudiments du métier de recruteur
Tu veux débuter en recrutement et tu as besoin d'apprendre les bases ?
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Apprendre à utiliser les bases de CVs
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Mener un entretien candidat pour convaincre et sélectionner
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Animer la rencontre entre le client et vos candidats
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Dates :Mardi 9 et Mercredi 10 décembre 2025
Tarif pour 2 jours (16h): 400 euros HT
Apprends les rudiments du métier de la prise de mandats
Tu connais le recrutement mais tu n'a jamais été consultant en cabinet ?
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Comment prendre des RDVs ?
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Comment définir ton prix et tes conditions d'intervention ?
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Comment signer ?
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Comment gérer tes clients jusqu'à la facturation ?
Dates :Mardi 16 et Mercredi 17 décembre 2025
Tarif pour 2 jours (16h): 400 euros HT
Ton fichier de prospection clef en main
Rappel: JOBFEED c'est LA base ultime de prospection.
Une liste mise à jour tous les jours de toutes les entreprises qui recrutent par métier, par ville...
Avec coordonnées du décideur à appeler.
JOBFEED n'est as une fichier d'entreprises. C'est un fichier d'offres d'emploi.
La différence ? 100% de tes appels se font sur des boites qui recrutent.
ADVERSDATA (si tu es parti il y a plus de 12 mois tu connais pas) c'est JOBFEED².
Autrement dit le même principe mais avec 2 foisplus de lignes
1-Tu indiques les métiers et la région que tu veux.
2-On t'envoie ton fichier de 300 lignes à appeler ou joindre par email.
3- Tu te bloques 2 demi-journées, tu appelles ton fichier et tu auras tes 2 ou 3 RDVs de la semaine.
Tu n'as besoin de rien d'autre pour trouver des clients.
Tarif public JOBFEED : 500 euros HT par mois avec engagement 12 mois
Tarif public ADVERSDATA : 900 euros HT avec engagement 12 mois
Ton fichier de prospection 90 euros HT Sans engagement
Avec un seul nouveau client tu rembourses tes 50 fichiers de l'année
Pour commander :
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Je règle mes 90 euros HT (108 euros TTC)
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Je suis appelé pour définir mes critères en direct
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Je reçois mon fichier
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des leads clef en main
Le tarif: Entre 25 et 100 euros le lead
- Selon le niveau d'intérêt
- Selon les chance de signer
- Selon les chances de facturer
- Selon le potentiel de récurrence
1er arrivé 1er servi
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Tout HELLOWORK et METEOJOB
Pas besoin de te rappeler que HELLOWORK et METEOJOB c'est 5 millions de CVs cumulés. Deux bases complémentaires. Hyper simples à utiliser.
Pourquoi c'est cool ?
Fini les semaines entières à attendre que quelqu'un réponde à ton post linkedin ou ton mailing sur APEC.
Tu filtres, tu sélectionnes, tu envoies ton email d'approche directe, et on te rappelle. ou bien tu appelles.
Bref avec deux belles bases de CVs tes missions vont plus vite. Tu factures plus souvent.
Tarif public HELLOWORK : 900 euros HT par mois (La preuve ici)
Tarif public METEOJOB : 400 euros HT par mois (La preuve ici)
Ton tarif HW 300 euros HT par mois sans engagement
Ton tarif pour les 2: 400 euros HT par mois sans engagement
Avec un seul recrutement tu amortis 12 mois d'abonnement
La limite:
- Tu te connectes depuis un mail au format ODYSSEE. Quand les candidats te répondent, un transfère de mail les oriente sur ta boite mail
- Tu n'abuses pas de l'usage des bases de CVs. 500 CVs par mois et par CVthèque.
Pour commander :
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Je règle mes 300 ou 400 euros HT
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Mon accès m'est envoyé sous 24h
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L'abonnement fonctionne 30 jours calendaires
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LINKEDIN RECRUITER RPS
Bon là on est dans du lourd .
12 millions de profils accessibles et croisés sur des dizaines de critères qui n'existent sur aucune CVthèque: Tailles des entreprises fréquentées, fréquence d'utilisation de Link, ancienneté au poste actuel...
Et on a des fonctions hors normes comme : Rédiger un mail spécifique à chaque candidat, contacter aussi tous les profils similaires...
Bref avec RPS on est dans l'avenir du sourcing
Pourquoi c'est cool ?
Tu accèdes à 100% des CVs et pas seulement à ton réseau étendu
Tu contactes en 3 clics au lieu de passer 4h sur ton link à copier/coller des demandes de contacts:-)
Sur des profils cadres archi-pénuriques (médecins, Experts-comptables...) qui ne mettent pas leurs Cvs sur des bases de CVs...
RPS c'est pas le meilleur, c'est le seul qui marche
Tarif public LINKEDIN RPS : 700 euros HT par mois avec engagement de 12 mois (La preuve ici)
Ton tarif 450 euros HT par mois sans engagement
Avec un seul recrutement tu amortis 12 mois d'abonnement
La limite:
- Tu te connectes depuis un mail au format ODYSSEE. Quand les candidats te répondent, un transfère de mail les oriente sur ta boite mail
- Chaque compte RPS contient 100 crédits par mois. C'est la règle chez LINKEDIN pour éviter le spam. Largement suffisant pour un poste pénurique
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J'ai même pas le temps de sourcer dans les bases de CVs
OK. on a ce qu'il te faut. Tu te rappelles ODYSOURCING?
Tu indiques un métier et une ville. On t'envoie en 4h tous les CVs qui correspondent ou se rapprochent.
Tu n'as plus qu'à les appeler.
On les trouve dans HELLOWORK, METEOJOB mais aussi dans la Base interne de CVs, dans TALENTPICKER, dans LINK Recruiter
Pourquoi c'est cool ?
Là tout ton sourcing est fait. On peut même les contacter par mail et SMS pour leur demander de t'appeler directement.
Tu deviens FULL consultant. Tu prends davantage de missions.
Tarif public ODYSOURCING : 10 euros HT le CV (la preuve ici)
Ton tarif : 5 euros HT le CV
Pour 200 euros HT (40 CVs ciblés) tu as ce qu'il te faut pour facturer ton client 5000 euros HT
Pour commander :
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Je rentre mes critères
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Champs "réseau" : ODYSSEE ON DEMAND
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Je règle (N'oubliez pas que vous avez 50%. donc si vous payez 20 CVs on vous en envoie le double ! )
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Je reçois mes CVs sous 24h
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Je veux proposer aussi de l'intérim
Ton client veut des intérimaires ? Désormais tu peux passer par ODYSSEE.
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Tu mènes ta mission comme d'habitude.
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Lorsque tu as trouvé le candidat, tu remplis un formulaire de liaison avec notre partenaire Direct Intérim
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Tu touches 25% de la marge brute (différence entre ta facturation mensuelle et le coût de revient de l'intérimaire chargé)
Ca te permet de ne pas perdre un client face à un concurrent si ton client veut de l'intérim.
Sur du volume et une longue durée, l'intérim est très rentable.
Par exemple 50 euros de commission par mois c'est peu... mais 50 euros * 30 personnes sur 24 mois... ca fait 36KE de commissions.
Ta commission 25% de la marge brute de chaque intérimaire placé
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Des formations continues pour se perfectionner
Peut-être que tu n'as besoin que de clients et de CVs. Auquel cas tu auras ce qu'il te faut plus haut.
Mais peut-être que de temps en temps, profiter de 2h de formation sur des sujets pointus pourrait t'intéresser.
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Comment je crée une automatisation de mailing ou de sourcing avec N8N?
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Comment utiliser un agent IA pour construire mes grilles d'entretien ?
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Comment développer une spécialité métier reconnue ?
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Comment rendre mes prospections plus efficaces?
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Utiliser une IA vocale
Chaque lundi de 10h à 12h tu pourras suivre la formation ODYSSEE.
Tu auras le planning à l'avance et tu t'inscris si le thème et l'intervenant t'intéressent.
Pourquoi c'est cool ?
Parce que sur chaque sujet c'est toujours le meilleur du réseau qui intervient.
Vendre un poste pas sexy ? Miguel, notre star du recrutement.
Réussir l'acte de vente pour prendre le mandat ? Anne et ses 50% de succès en RDV
Prendre des frais de lancement de mission ? Eric qui fait 100% de ses dossiers avec acompte.
Automatiser la prospection, Thierry qui génère en moyenne 10 leads automatisés par jour.
Bref pas de blabla, toujours le cador, sur chaque sujet.
Des guests Hors réseau ODYSSEE :
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La conversation à enjeu avec Gérard Guerand
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Ma spécialisation métier avec Joanna Bouy
Ton tarif 50 euros HT par formation de 2h
Pour le prix d'un cours de soutien en collège, prend les astuces du meilleur de ton métier
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Chaque trimestre un bootcamp pour aller plus loin
De temps en temps t'as besoin d'un coup de boost?
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Le bootcamp ODYSSEE c'est 3 jours.
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Dans un lieu déconnecté ( Un Center Park, A Marakech...)
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Avec deux principes : Travail intensif + plaisir maximum
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18h de travail sous forme de 6 ateliers:
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Mise en place d'un robot IA personnalisé,
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Campagne d'appels candidats pour "closer" un recrutement en 1 journée: définition de la cible, construction du script, et appels.
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Générer des leads sur Linkedin.
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Recycler un super profil via le recrutement opportuniste...
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Activités ludiques pour se récompenser.
Ton tarif : 400 euros HT les 3 jours
Le BOOTCAMP c'est pas (seulement) de la formation. C'est du travail ensemble pour changer ta façon de bosser.
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Toutes les semaines, "la réunion du lundi": 1h de partage
- Posez vos questions
- Partagez vous astuces
- Trouvez un partenaire
- Récupérez des infos du marché
...
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Questions fréquentes
Je suis rattaché à la marque ODYSSEE ? NON (sauf si tu prends l'option :-)
Tu n'as aucun lien avec la marque. Pas de présence sur le site web.
Pas de rattachement. A l'exception d'une adresse mail pour des raisons techniques.
Tu factures tes clients. Tu ne fais aucune réunion du réseau ODYSSEE. Tu ne remplis aucun suivi.
Je garde bien 100% de mon CA ? OUI
Oui. on fonctionne comme un fournisseur de services mais tu reste 100% indépendant.
Tu achètes juste des moyens de faire plus.
Je m'engage sur la durée? NON
On fonctionne par prélèvement mensuel pour pas te courir derrière.
Chaque mois Delphine t''envoie le montant de ce que tu as consommé (exports Jobfeed, CVthèques, formations...) et prélève le 5 du mois suivant.
J'ai encore des questions
