Nous avons (déjà) le CV !

ODYCOACHING n’est pas un énième coaching… c’est la mise entre vos mains d’outils professionnels.

JOBFEED

ASSESSFIRST

BUFFER

PROSPECTIN

L’ESCALE…

...autant d’outils que vous ne connaissez probablement pas !

On va vous apprendre et vous aider à les mettre au service de votre recherche.

Recruté

ou remboursé !*

Compliqué de faire plus fort :-)

A la fin du programme j'aurai :

Répondu à la question : à quels (autres) métiers puis-je prétendre ?
Démontré mes savoir-faire
Valorisé mes qualités humaines
Préparé un pitch qui détonne
Enregistré une vidéo de postulation
Organisé ma stratégie de recherche avec mon agent de talent
Postulé aux 100 entreprises qui recrutent ou ont recruté un profil comme le mien
Entamé une discussion avec une partie d’entre eux grâce à des outils d’automation
Posté deux fois par semaine sur Linkedin, des posts que j'aurai programmés avec mon consultant et ainsi basculé dans le tout petit nombre des 1% qui publient et qui se font remarquer sur Linkedin qui ne se contentent pas de lire ou de commenter.
Pris contact avec les opérationnels prescripteurs dans mes entreprises cibles
Eté formé à la réussite de mes futurs d'entretiens individuels par l'Escale
Fait mon bilan entrepreneurial pour voir s'il faut creuser ou pas
Bénéficié des conseils exclusifs de conférenciers, formateurs et professionnels inspirants
Appris à utiliser des outils professionnels valorisables sur mon CV et qui me serviront également après mon retour à l’emploi (en fait vous allez même passer pour un geek dans votre future équipe:-)

AVERTISSEMENT :

Ce programme est pour vous si vous êtes en recherche active et que vous êtes prêt à vous exposer au marché.

Si vous êtes en poste dans le cadre d'une veille discrète, les plans d’action que nous allons vous proposer de mettre en place risquent d’exposer votre recherche. Nous vous conseillons dans ce cas le programme ODYCOACHING EXECUTIVE réservé aux recherches plus confidentielles

La recherche d’emploi telle que nous vous la proposons nécessite une maîtrise à minima des outils ’informatiques. Si vous n’avez pas de compte LINKEDIN notre approche n’est peut être pas la plus pertinente.

Vous avez une question sur le programme ?

Envoyez votre nom par sms au 06 29 64 47 39.

L'un de nos agents de talents vous rappelle rapidement.

Votre bilan RH

Votre savoir-faire
Vos qualités humaines

Parce que pitcher est l'art de convaincre !

C'est donner envie d'en savoir plus...

...les hésitations en parlant de son projet, donnent l’impression de ne pas être sûr de son projet. Pitcher c’est être convaincant du fait que l'on est sûr de son projet. »