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RECRUTER

AVEC LA METHODE ODYSSEE

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Jour 1

DEFINIR

Définir votre besoin. Vous éviter la recherche du candidat qui n'existe pas. Vous présenter le véritable marché des candidats disponibles.

PITCHER

Vous aider à préparer votre pitch pour vous distinguer de vos concurrents et pouvoir mobiliser les meilleurs candidats. 

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SOURCER

Exploiter 9.000.000 de CV et définir les 50 à 200 CV qui se rapprochent le plus du profil que vous recherchez.​

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Jour 8

PRESENTER

Vous présenter sous 8 jours une sélection des 4-8 meilleurs candidats, dans vos locaux ou chez Odyssée lors d'une journée de recrutement. 

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SECURISER

Un test prédictif en évaluant le potentiel de réussite de votre candidat avec le poste et son futur manager. 

FIDELISER

Si le recrutement ne suffit pas, il y a le Garanti à vie. Un recrutement avec un accompagnement renforcé pendant toute la durée du contrat du candidat. 

Plus de 190 clients d'univers différents nous ont confié leurs besoins

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