RECRUTER
AVEC LA METHODE ODYSSEE
Jour 1
DEFINIR
Définir votre besoin. Vous éviter la recherche du candidat qui n'existe pas. Vous présenter le véritable marché des candidats disponibles.
PITCHER
Vous aider à préparer votre pitch pour vous distinguer de vos concurrents et pouvoir mobiliser les meilleurs candidats.
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SOURCER
Exploiter 9.000.000 de CV et définir les 50 à 200 CV qui se rapprochent le plus du profil que vous recherchez.
Jour 8
PRESENTER
Vous présenter sous 8 jours une sélection des 4-8 meilleurs candidats, dans vos locaux ou chez Odyssée lors d'une journée de recrutement.
SECURISER
Un test prédictif en évaluant le potentiel de réussite de votre candidat avec le poste et son futur manager.
FIDELISER
Si le recrutement ne suffit pas, il y a le Garanti à vie. Un recrutement avec un accompagnement renforcé pendant toute la durée du contrat du candidat.
Plus de 190 clients d'univers différents nous ont confié leurs besoins
