Vous voulez faire évaluer vos candidats ?
Nous pouvons le faire pour vous, nous avons les outils.
Vous n'avez pas fait votre recrutement par notre cabinet ?
Pas de problème, personne n'est parfait ;-) On évalue tout de même vos candidats pour vous.
4 étapes pour évaluer vos candidats
Titre 1
1. Le potentiel de réussite
Avec Assess First, la référence en matière de test prédictif, nous allons évaluer la personnalité de vos candidats, mais aussi l'adéquation entre ses compétences et votre poste.
2. La force mentale
Votre candidat a-t-il la résistance nécessaire ou va-t-il baisser les bras à la première difficulté venue ?
La force mentale est une clé de réussite essentielle dans un poste, et sans doute encore plus dans le contexte actuel.
Evaluons cette force mentale avec un test exclusif Vendeurs d'Elite.
3. Le Code SACRÉ
Un bon candidat qui n'aurait pas les bonnes motivations ou des motivations auxquelles votre entreprise ne saurait répondre, ne pourrait être que déçu et... décevant à court ou moyen terme.
Nous allons soumettre chaque candidat à un test en ligne exclusif, créé avec Michaël Aguilar, qui nous permettra de déterminer quelles sont ses clés de motivation entre Sécurité, Appartenance, Confort, Reconnaissance, et Epanouissement.
4. Aide à la décision
Vous pourrez débriefer avec un consultant Odyssée et connaître sa préconisation dans le choix du candidat.