Challenger : 

Trop de prestataires de recrutement appliquent des années des méthodes, grilles d'entretiens ou clefs de sourcing apprises et prises pour acquis. Trop de recruteurs ont acquis des certitudes sur ce q'est ou ce que fait "un bon" candidat. 

Ce que nous savons, c'est que toute vérité aujourd'hui était une absurdité et deviendra une erreur. 

Rien n'est acquis, rien n'est certain. Vous nous trouverez toujours pour questionner vos certitudes, vos process, vos décisions.   

C'est nettement moins confortable qu'un prestataire à vos bottes, mais tellement plus efficace à la longue. 

Rassurez-vous: Nous passons nos journées à remettre nos propres avis et hypothèses sur le bûcher.

Imaginer:

Créer un CE pour les candidats  - Inventer des serious games en recrutement - Transformer nos candidats en recruteurs pour nos clients- racheter les cvs inutiles de nos clients pour y découvrir des pépites pour nos autres clients - mettre en place un programme  de baisse du turnover à travers de suivi des collaborateurs et garantir leur embauche 2 ou 3 ans... Ce ne sont là que quelques une des innovations que nous développons pour nos clients. Pourquoi ? Parce  la vague de l'innovation en recrutement est (enfin) là. Dit autrement les innovations technologiques rendent enfin possible ce qui n'était possible que dans nos rêves il y a 10 ans. Profitez-profitons en.    

Ressembler à nos candidats  :

Un candidat est un homme ou une femme qui décide un jour de trouver mieux. ça peut être un nouveau job, une nouvelle région, un projet entrepreneurial... Pour accompagner ces aspirations nous travaillons avec nos clients sur toute la France. Ainsi si vous cherchez simplement à exercer votre métier à  1000 Km de chez vous... nous pourrons vous aider. Mais si vous voulez tenter l'aventure de la création d'entreprise, nous vous aiderons aussi. membre du collège des Experts de la fédération Française de la Franchise , nous vous aiderons à définir votre projet, à choisir un secteur d'activité, une enseigne, un financement... 

Et comme un entrepreneur comprendra toujours mieux un autre entrepreneur, nos 50 consultants  RH sont tous des créateurs d'entreprise. Tous ont crée leur activité et comprennent les aspirations mais aussi les craintes entrepreneuriales.