Sécurisez le recrutement
de vos commerciaux

une offre de recrutement 

by Michaël Aguilar

Votre consultant vous accompagne dans la conduite de vos entretiens. Il élabore pour vous une grille d'entretien structuré adaptée aux fonctions commerciales.

pour ne pas recruter qu'au feeling

Les bonnes questions

Quelle doit-être la force de votre candidat ? Résilience, force de conviction, découverte client... Evaluons ces aptitudes dans une mise en situation.

démontrer dans une mise en situation

L'exercice pratique

Un facteur de réussite primordial dans la vente : l'optimisme. Quel optimisme pour quel type de vente ? Quel optimiste votre candidat est-il ? 

avec un test exclusif Vendeurs d'élite

Le bon tempérament

Votre candidat a l'âme d'un vendeur. Mais quel est son potentiel de réussite dans votre entreprise, avec son futur manager ?

avec le leader du prédictif, Assess first

Potentiel de réussite

Vous avez maintenant un dossier complet sur chaque candidat, vous pouvez décider quel est le meilleur, le plus en adéquation avec le poste. 

15 minutes pour décider