Sécurisez le recrutement
de vos commerciaux
une offre de recrutement
by Michaël Aguilar
Votre consultant vous accompagne dans la conduite de vos entretiens. Il élabore pour vous une grille d'entretien structuré adaptée aux fonctions commerciales.
pour ne pas recruter qu'au feeling
Les bonnes questions
Quelle doit-être la force de votre candidat ? Résilience, force de conviction, découverte client... Evaluons ces aptitudes dans une mise en situation.
démontrer dans une mise en situation
L'exercice pratique
Un facteur de réussite primordial dans la vente : l'optimisme. Quel optimisme pour quel type de vente ? Quel optimiste votre candidat est-il ?
avec un test exclusif Vendeurs d'élite
Le bon tempérament
Votre candidat a l'âme d'un vendeur. Mais quel est son potentiel de réussite dans votre entreprise, avec son futur manager ?
avec le leader du prédictif, Assess first
Potentiel de réussite
Vous avez maintenant un dossier complet sur chaque candidat, vous pouvez décider quel est le meilleur, le plus en adéquation avec le poste.