ASSESSFIRST

Le leader du test prédictif va évaluer les qualités humaines de votre candidat et déterminer son potentiel de réussite dans votre entreprise et dans le poste à pourvoir.

ODYCHECK

Mieux que le contrôle de références, Odyssée va faire un sondage 360° auprès du réseau de vos candidats. Managers, collègues, copains, famille... ils témoigneront des qualités de vos candidats.

FORCE MENTALE

Un test exclusif Vendeurs d'Elite pour évaluer une clé de réussite essentielle pour les fonctions commerciales : la force mentale, l'autre nom de l'optimisme, la résistance, la niaque...

CODE SACRÉ

Un questionnaire exclusif Vendeurs d'Elite pour déterminer ce qui déclenchera la motivation du candidat : Sécurité, Appartenance, Confort, Reconnaissance, Epanouissement.

pour définir votre besoin

Avant de lancer la mission, votre consultant va faire un audit de votre besoin pour attirer les meilleurs profils en adéquation avec votre entreprise et le poste à pourvoir. 

pendant les entretiens

Votre consultant va vous assister lors des entretiens pour identifier les qualités commerciales de vos candidats, selon les spécificités du poste à pourvoir.

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après l'embauche

Vous avez fait votre choix. Votre consultant ne vous abandonne pas. Il va suivre votre nouvel entrant jusqu'à la signature et pendant toute sa période d'intégration.