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Tous acteurs du pivot de son entreprise

Objectifs du programme 

Comprendre et communiquer sur les changements induits par la crise sanitaire. 

Comment (ré)apprendre à travailler dans ce nouveau contexte, avec les contraintes et les opportunités. 

Manager et être managé : les nouvelles relations dans l’entreprise, redéfinir son engagement, être acteur de son propre développement, le nouveau rôle du manager. 

Etre enthousiaste (et le rester) lorsque tout le monde parle de crise et que nos repères sont bouleversés.

La vie des entreprises est directement et durablement impactée par le triple contexte sanitaire, économique et social. 

Ce programme prépare vos managers, vos équipes à reprendre presque comme avant. Mais pas tout à fait à l'identique. 

Ce qui demeure, ce qui disparaît, ce qui émerge...

Comment les organisations sportives affrontent le sujet du ré-engagement. Comment s'en inspirer en entreprise

L'holacratie et le management par la confiance

Engagez-vous sur LinkedIn pour booster votre changement

Nous, moi, face au changement 
 

Marque employeur et culture d'entreprise

Ce que les réseaux d'indépendants nous apprennent sur les ressorts de l'engagement distancié

Etre acteur de son évolution en interne

Le monde et l'histoire sont nos terrains d'apprentissage

L'engagement et le sens au travail

Voir le changement comme tremplin d'amélioration

Des intervenants inspirants et dynamisants !

Katerina Belmpa

Ronan Perego

Héloïse Buignet

Géraldine Granier

Philippe
Attal

Alexandra Essen

Denis Reynaud

Cécile Poirier

Laurent Iung

Jérôme Lorrain

2h/jour à la carte sur 9 jours

de formation en ligne

outils interactifs et ludiques pour progresser en équipe

délivré sur les heures
de chômage partiel

intégralement financé
dans le cadre du dispositif
FNE-Formation COVID 19

un temps de partage et d'énergie pour votre équipe

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