Les enquêtes RH

La relation candidats - recruteurs

39% des candidats seraient davantage motivés s'ils rencontraient un opérationnel lors du tout premier entretien. Ce chiffre tombe à 29% quand il s'agit de rencontrer un membre de la DRH.

 

15% des candidats interrogés ne postulent que dans les grandes entreprises.

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Cible 

Du 8 au 15 mars 2016, Odyssée RH a interrogé un panel de 836 candidats de 4 grands domaines d'activité :

 

  • Banques et Assurances

  • Commerce et retail

  • Forces de vente

  • Grande Distribution

 

Chacun de ces candidats nous a donné son avis sur les éléments pouvant impacter son choix de rejoindre une entreprise ou de décliner une proposition d'emploi. Ils ont partagé avec nous la vision qu’ils ont de plusieurs enseignes en tant qu'employeurs potentiels.

Entreprises citées dans cette enquête

April | Axa | Banque Populaire | Berner | Boutgues Telecom | Bricoman | Bureau Vallée | Caisse d'Epargne | Camaïeu | Caroll | Chaussea | Chevignon | Claudie Pierlot | Copytop | Culligan | Darty | Davigel | Eram | Etam | Euromaster | Franprix | Geox | Grandvision | Groupama | Groupama banque | Guess | Hema | Histoire d'or | HSBC | INMAC | Intermarché | IPC | ISS | Jennyfer | Jules | Kiabi | Konica Minolta | Kusmi Tea | La Banque Postale | La Halle | Leaderprice | Leroy Merlin | Lidl | Ludendo | Marc Orian | Magasins BUT | Max Mara | Mida | MMA | MNRA | Monoprix | Naf Naf | Natureo | Norauto | Parcours | Paritel | Petit Bateau | Pimkie | San Marina | Stanley | Staples | Trésor | Union Financière de France | Un Jour Ailleurs | Xerox