UN ACCOMPAGNEMENT ADAPTE

En matière de recrutement de profils en situation de handicap,

la recherche d'une compétence compte moins que 

l'accompagnement de l'opérationnel qui recrute.

La Méthode

  • Un consultant ODYSSEE spécialisé est toujours présent aux côtés de l'opérationnel recruteur. 
    Nous recommandons également la présence du responsable mission handicap de l'entreprise. 

  • Chaque entretien est précédé d'une formation de 30 minutes prodiguée à l'opérationnel par le consultant ODYSSEE pour lever les a prioris.  

  • L'entretien intègre un mini assessment qui permet de démontrer à l'opérationnel que le handicap n'est pas un frein à l'exercice de sa mission par le candidat. 

Le Sourcing : 80 000 CVs

En croisant les bases de nos partenaires et nos bases internes ce sont plus de 80 000 CVs de candidats en situation de handicap qui sont accessibles à nos consultants

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et rencontrez gratuitement 6 à 12 candidats présélectionnés

par ODYSSEE ACTION HANDICAP :

L'Expertise

L'équipe ODYSSEE ACTION HANDICAP est composée  de spécialistes dôtés d'une expérience pointue en recrutement de personnes en situation de handicap, mais aussi en acompagnement et formation des opérationnels.